La différence entre préacquis et prérequis

La différence entre préacquis et prérequis

Qu'est ce que le préacquis ?

« Préacquis » est un terme ne figurant pas dans le dictionnaire. Cette notion se rapporte : aux connaissances, aux savoirs, aux compétences maîtrisés par l’apprenant avant qu’il n’apprenne en cours ou formation.

Le préacquis est “déjà-là” et le formateur/l’enseignant doit s’adapter avec cela. Si il n’y a pas d’adaptation, l’ennuie de l’élève peut vite arriver, quand les tâches proposées en deviennent insipides pour ne pas dire enfantines ; source de créativité et de plaisir quand les activités permettent de s’y appuyer pour aller plus loin.

Le préacquis :

  • Accompagne l’apprentissage et interagis avec lui
  • Informe , indique ce qui est présent, ce qui est déjà su, déjà maitrisé
  • Relève ce qui est, ce qui existe déjà

 

La différence entre préacquis et prérequis

Qu'est ce que le prérequis ?

« Prérequis » est un terme utilisé régulièrement et par la plupart des pédagogues. Le prérequis souligne le côté« exigible pour aborder de nouveaux contenus ».
C’est à dire qu’un prérequis requiert une condition avant de commencer un cours/une formation. Les prérequis n’admettent pas de degrés : soit l’étudiant les possède, soit il doit pallier l’ignorance pointée par l’instructeur.

Le prérequis :

  • Symbolise un point de départ, le commencement d’un enseignement
  • Est toujours normatif : dit ce que devrait être l’ordre normal de l’apprentissage
  • Relève de ce qui devrait être connu selon l’enseignant

Rejoignez la communauté des

Professionnels de la formation

Retrouvez des articles similaires à celui-ci :

La technique du Fishbowl ; L’optimisme ; Storytelling

L'article vous a plu ? Faites-le nous savoir

Articles associés

Le brainstorming

Le brainstorming, appelé également remue-méninges, est une technique de résolution créative de problème sous la direction d’un animateur. C’est plus spécifiquement une réunion informelle de…

Le brainwriting

Le Brainwriting est une variante du Brainstorming. Il facilite les processus d’innovation et stimulant la créativité. La méthode 635 (6 personnes – 3 idées –…